Nowoczesny przemysł

Znana chyba wszystkim pracownikom starszego pokolenia kadrowa, odbijana na wejściu i wyjściu karta pracy, czy podpisywany dziennik obecności, duże papierowe arkusze do planowania osobogodzin. Tak kontrola i planowanie pracy wyglądały jeszcze niespełna 5 lat temu. Dziś, gdy nowoczesne techniki zarządzania przedsiębiorstwem trafiają już do coraz liczniejszego grona firm, a efektywność działania przedsiębiorstwa jest kluczowym parametrem, miejsce tak nieskomplikowanego zarządzania zasobami ludzkimi przejął controlling personalny.

Bardzo dynamiczny rozwój całej gospodarki pociąga za sobą konieczność rozwoju wielu innych dziedzin, jak na przykład transport, logistyka i spedycja. Te elementy są ze sobą nierozerwalnie związane, a z każdym rokiem można zauważyć ich coraz szybszy rozwój.

Alarmy są w dzisiejszych czasach nadzwyczaj istotnym i popularnym sposobem ochrony lokalu biznesowego. Wskazane jest zatem dowiedzieć się jak ochraniają one nasze dobra.

Przybiera różne postacie. W małych firmach jest to podpisanie się na zbiorowym arkuszu dwa razy dziennie – przy rozpoczynaniu oraz kończeniu pracy. Czasami wystarczy „podbicie” w specjalnym urządzeniu karty pracy. W większych firmach wystarczy już tylko przytknięcie elektronicznej karty identyfikacyjnej do czytnika przy wchodzeniu do firmy i opuszczanie jej po dniu pracy. To znane każdemu systemy ewidencji czasu pracy – niezbędne choćby po to, by właściwie wyliczyć pensję. Ale nie tylko. Ewidencja czasu pracy jest – a właściwie może być – ważnym elementem controllingu personalnego, a szerzej – zarządzania zasobami ludzkimi przedsiębiorstwa.

Wynajmując lokal mieszkalny zwykle jesteśmy zobowiązani do wpłaty kaucji, wynoszącej najczęściej jedno- lub dwukrotność miesięcznego czynszu. Kaucja ta służy zabezpieczeniu roszczeń wynajmującego. Co do zasady powinna być zwrócona najemcy po upływie czasu trwania umowy.